Депутаты фракции ЛДПР в ГД во главе с Леонидом Слуцким подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым работодатель не сможет уволить сотрудника за прогул за отсутствие на рабочем месте по уважительной причине или за разовое отсутствие более четырех часов подряд
В ЛДПР хотят улучшить федеральный закон о труде, защитив права трудящихся от возможного давления со стороны начальства. Группа депутатов думской фракции во главе с ее лидером Леонидом Слуцким внесла в нижнюю палату проект закона, которым регулируется ответственность работника за прогул.
Парламентарии предлагают смягчить ряд действующих норм.
‒ В связи с чрезмерно строгими попытками дисциплинировать своих сотрудников со стороны начальства из-за отсутствия на рабочем месте по объективным причинам, а также учитывая судебную практику, мы в ЛДПР выражаем солидарность трудовому коллективу и предлагаем исключить из перечня оснований для увольнения разовое отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд.
В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие, ‒ рассказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий журналистами.
Такая практика со стороны работодателей избыточно жёсткая, её пора менять, уточнил соавтор документа, депутат ЛДПР Станислав Наумов.
‒ Необходимо разгрузить судебную систему от избыточного количества таких трудовых споров, установив понятые, прозрачные правила регулирования в присутствии работника на рабочем месте, ‒ сказал парламентарий.